Las 25 etapas dolorosas de enamorarse de alguien que nunca puedes tener

No hay mejor manera de sumergirse en un idioma, y ​​no hay una manera más rápida de mejorar sus habilidades, que salir con un español. Si bien sería poco ético salir con un español solo con fines lingüísticos, practicar su español a diario es una ventaja definitiva. ¡Serás fluido antes de que te des cuenta!

Familia

Los españoles tienen que ver con la familia y aman a los niños. Espere conocer a la familia pronto en la relación y ser invertido en grandes comidas familiares, donde aparentemente todas las tías, tíos y primos asisten. Su español significativo probablemente estará muy cerca de su familia e incluso podría vivir con ellos, muchos españoles todavía viven en casa con sus padres hasta que tienen casi 30 años.

Longevidad

Si quiere asegurarse de que su cónyuge viva hasta una edad avanzada, podría hacer mucho peor que elegir un español: tienen una de las expectativas de vida más altas del mundo. Los españoles viven hasta la edad de 83,1 años en promedio: 85,5 años para las mujeres y 80,1 para los hombres. Entonces, si quieres darte una buena oportunidad de hacer tu aniversario de bodas de oro, asegúrate de casarte con un español.

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El amor puede ser una perra, ¿verdad?

No hay forma de controlar ese corazón tuyo: cuando decide entregarse a alguien, te lleva por el camino, te guste o no. Y ese viaje a menudo puede ser un proceso brutal que deja tu mente deformada y tu alma en pedazos.

Realmente no estoy vendiendo romance aquí, pero no todos tienen la suerte de enamorarse de alguien libre, soltero e igualmente enamorado de usted.

Todos hemos pasado por todo esto al menos una vez: ese procedimiento aplastante de enamorarse de alguien que simplemente no puedes tener.

1. Ese aleteo inicial del estómago - ¿Qué es este pequeño baile extraño en tu estómago cuando miras a esta persona? Esto no ha sucedido antes.

2. La realización - oh, mierda, ¿en serio? ¿Realmente te estás enamorando de ELLOS? Esto será incómodo.

3. La auto negación - te das una sacudida y te ríes de ti mismo por considerar incluso la posibilidad de que esta persona fuera de límites esté en tus pensamientos.

4. La culpa - bueno, eso no fue tan fácil como pensabas. Y ahora te sientes completamente sucio por tener estos pensamientos. Bien jugado, corazón.

5. La incomodidad - ahora que ha reconocido a dónde va esto, cada contacto posterior con esta persona se vuelve insoportable. Ya ni siquiera puedes mirarlos a los ojos.

6. La evitación - el único paso obvio es mantenerse descaradamente fuera de su camino. Fuera de la vista, fuera de la mente, ¿verdad? ¿¡DERECHA!?

7. El acecho en las redes sociales - wow, nunca te diste cuenta de cuántas fotos de perfil tenían realmente. Debe. No. Hacer clic. Me gusta.

8. La mirada a otro lado - mira, cerebro, seamos lógicos. Hay muchos otros peces en el mar. Dame lo mejor, Tinder.

9. La noche de insomnio - bueno, ese sueño fue raro. La gente no puede sentirlo cuando sueñas intensamente con ellos, ¿verdad?

10. La bebida para olvidar - Jagerbombs, haz que esto desaparezca. Una noche con tus mejores amigos es la única forma de resolver esto.

11. El texto borracho - un disparo más y es posible que hayas golpeado enviar Y entonces la vida habría terminado.

12. La confesión a Reddit - Anons, ¿ayudar a un hermano? Dame tu consejo más duro. ¿Por qué solo te das cuenta del tipo que dice: adelante?

13. La fuerza interior - A la mitad del proceso, decides que eres lo suficientemente adulto como para alejar esto y seguir con la vida.

14. Pasar el rato con ellos de nuevo. has pasado casi cinco minutos en su compañía y ...

15. ... vuelve el dolor - no tan fuerte como pensabas, ¿eh?

16. El momento Metro Rush Hour Crush - enviar eso ayudó un poco, pero ¿lo hiciste demasiado obvio? Esperemos que no lean el Metro. ¿A quién bromeas? ¡TODOS leen el Metro!

17. Caída de pistas - descuidando ahora, ese tipo de Reddit obviamente te atrapó. Su enamoramiento prohibido podría comenzar a captar sus señales: ¿ya le importa?

18. La confesión a alguien cercano: te estás rompiendo y necesitas poner a tu mejor amiga o * estremecerse * incluso a tu madre en este dilema. Dicen las cosas correctas.

19. La aceptación - nunca, nunca puedes ir allí con esta persona. Esto finalmente está llegando a casa.

20. La agitación fugaz - se vuelve más fácil después de la aceptación, aunque a menudo vuelven a tu cabeza sin previo aviso.

21. El juego de citas - todo está bien, estás sentado frente a un nuevo pretendiente y solo has pensado en ese flechazo tres veces esta hora. Ese es un nuevo récord.

22. La recuperación - puedes comenzar una relación, puedes jugar en el campo pero gradualmente comienzas a salir del pozo oscuro del deseo no correspondido.

23. La prueba - puedes volver a mirar esas fotos de Facebook para ver cuánto te revuelven. Si puede "gustar" con confianza como amigo sin sentir ninguna culpa, ha ganado.

24. El alivio - Dios mío, finalmente ha terminado. Ahora para concentrarse en su nuevo bebé.

25. Ese pensamiento extraño: simplemente ignora esos extraños momentos en la cama donde la cara de Bae se transforma en ese antiguo enamoramiento. Eso es normal. Honesto…

Acento

Algunos dicen que el acento más sexy del mundo es francés, otros italianos o irlandeses, pero para nosotros, el español los supera a todos. Hay algo sensual y seductor en el acento español, especialmente cuando proviene de tu novio o novia (novio o novia).

Pasión

Los españoles tienen un temperamento latino ardiente, lo que significa que dicen lo que piensan y muestran sus emociones mucho más fácilmente que algunos helados europeos del norte y estadounidenses. Si estás buscando una relación llena de pasión, salir con un español es el camino a seguir.

Amantes de los viajes: razones por las que los empleadores deberían contratarlos:

El tiempo ha cambiado y en la última década, el mundo de los negocios ha experimentado algunos cambios importantes que dan como resultado un cambio en la perspectiva del procedimiento de contratación.

Las organizaciones están usando diferentes enfoques para la contratación nuevos empleados y buscando más en los rasgos personales y menos en los registros académicos.

La contratación de personas que viajan más es algo que ha ganado popularidad en los últimos años debido al conocimiento que los viajeros aportan a su lugar de trabajo. Hay muchas razones por las que debe contratar personas que viajan.

1. Siempre listo para aceptar el cambio:

Las personas que viajan mucho son más atrevidas que las personas que nunca han abandonado su ciudad ni tienen menos experiencia de viaje. Viajar es mucho más que visitar un lugar o vivir fuera de la casa.

Viajar le enseña mucho a un viajero y una de las cosas es aceptar los cambios porque nuestro hogar es nuestro refugio, donde apenas enfrentamos algo inesperado. Por otro lado, viajar es una aventura donde aprendes todo de primera mano.

Las personas que viajan más en comparación con una persona promedio siempre están listas para hacer un cambio en el trabajo muy bien y demostrar ser un activo para la organización.

2. Ama los nuevos desafíos:

Viajar es un desafío que la mayoría de las personas teme porque hay muchas cosas que pueden salir mal, pero un viajero que tiene experiencia en viajes comprende cuánto puede ayudar a una persona.

Las personas que viajan mucho aman los nuevos desafíos porque viajar es un desafío en sí mismo, que prepara a la mayoría de los viajeros para amar los desafíos.

Cuando se trata de un nuevo desafío en el trabajo, las personas que viajan más aceptan con mayor facilidad y confianza en comparación con un empleado promedio porque viajar les ha hecho amar el desafío.

3. Tomó el cambio como una oportunidad en lugar de una carga:

Un cambio es un proceso constante y una ley universal, pero la mayoría de las personas odian el cambio, ya sea en la vida personal o profesional, pero la teoría no funciona en el caso de una persona que viaja mucho.

Viajar elimina el miedo al cambio de una persona porque viajar todos los días es un nuevo día. Las personas que viajan más en su vida tomaron el cambio como una oportunidad en lugar de una carga, ya sea que el cambio sea en su oficina o en su hogar.

La capacidad de aprovechar el cambio como una oportunidad convierte a las personas que viajan más en una joya para las organizaciones.

5. No limitan su crecimiento personal:

Las personas crecen a lo largo de su vida y no es solo física sino también mental. La experiencia es un activo tan valioso que solo surgió a través del crecimiento mental y el aprendizaje, que es perfectamente aplicable a las personas que viajan más.

Las personas que aman viajar más o simplemente viajan más, en general, tienen mucha más experiencia de la vida que cualquier empleado común, lo que les ayuda a aprender y crecer.

Nunca limitan su crecimiento personal y siempre buscan aprender algo de algo que es realmente un beneficio para la organización porque normalmente la mayoría de las personas sufren de estrés y ansiedad debido a la misma rutina de su trabajo y tienen menos crecimiento personal.

6. Tener excelentes habilidades de gestión del tiempo:

La gestión del tiempo es una de las habilidades más importantes que la mayoría de las organizaciones buscan en sus empleados, pero ¿te imaginas que una persona que ha vivido en el hogar de su familia a lo largo de su vida tiene una excelente gestión del tiempo?

La mayoría de las personas que aún viven en el hogar familiar durante su trabajo tienen una mala gestión del tiempo porque la gestión del tiempo nunca ha sido un problema para ellos, por otro lado, las personas que viajan mucho tienen excelentes habilidades de gestión del tiempo porque viajar les enseñó tan importante Lección de gestión del tiempo al viajero de una manera difícil o fácil dependiendo del viajero.

7. Nunca evite aprender algo nuevo:

El aprendizaje es un proceso que hacemos toda nuestra vida, pero cuando se trata de aprender habilidades organizativas, la mayoría de las personas rehuyen porque parece una carga. Algunas personas se quedaron con un tipo de trabajo durante toda su vida para evitar aprender nuevas habilidades o estrategias.

Cuando contratas a personas que viajan más, nunca rehúyen aprender porque viajar es una experiencia que enseña mucho. Las personas que viajan más generalmente aceptan los nuevos aprendizajes como una bendición en lugar de luchar contra ella.

8. Trabaja fácilmente en equipo:

Los viajeros frecuentes a menudo colaboran con amigos y equipo si viajan en un grupo que les enseña el valor del trabajo en equipo.

Cuando contrata a un nuevo candidato para el trabajo en equipo, el viajero frecuente puede ser una buena opción porque las personas que viajan más fácilmente trabajan en equipo y tienen un mayor sentido de compromiso en comparación con los demás.

9. No les importa salir de su zona de confort:

Las personas que viajan con más frecuencia enfrentan problemas que son estresantes y se mudan de su zona de confort hace mucho tiempo porque viajar es una experiencia que requiere muchos viajeros.

¿Cuántos viajeros han perdido su dirección, se han perdido un vuelo o les han robado sus cosas? Probablemente más tiempo del que podemos pensar, lo que los obliga a abandonar su zona de confort.

Esta es una prueba genuina de cómo mantienen la calma y cómo escapan de una circunstancia dudosa. Es una gran preparación para su profesión a la luz del hecho de que habrá circunstancias paralelas en las que se debe entregar el lugar seguro.

10. Tienen buenas habilidades para tomar decisiones:

Cuando se trata de contratar candidatos para un trabajo donde muchas decisiones pequeñas e importantes involucran diariamente, las personas que viajaron más son una gran opción porque tienen buenas habilidades para tomar decisiones.

Los viajeros frecuentes a menudo están solos, donde tienen que tomar muchas decisiones y se ven obligados a enfrentar el resultado de sus propias decisiones, lo que es una gran lección para un empleado. Viajar fortalece las habilidades de toma de decisiones de los viajeros que demostraron ser buenas habilidades de organización.

11. Son más saludables y enérgicos que el empleado promedio:

Una persona a la que le encanta viajar y que ha viajado mucho nunca se comprometerá con la salud y tendrá más energía simplemente porque el viaje exige buena forma física y mucha energía.

La mayoría de las organizaciones tienen un empleado que tiene muchos problemas de salud y que carece de energía, entusiasmo por el trabajo porque no sienten ninguna emoción en su lugar de trabajo habitual, pero un viajero está mucho más en forma en salud física y tiene mucha energía. .

Los viajeros frecuentes están entusiasmados con su trabajo y aportan energía positiva al lugar de trabajo.

12. Bueno en la gestión de recursos:

¿Te imaginas un viajero con recursos ilimitados? La respuesta es no, porque la mayoría de los viajeros no pueden llevar muchos recursos consigo y deben administrar los recursos disponibles de la mejor manera posible.

Cuando una organización contrata a un candidato que viaja mucho, no tiene que preocuparse por un empleado infeliz con recursos limitados porque un viajero se las arregla bastante bien con recursos limitados y comprende la importancia de los recursos, por eso apenas hacen ningún desperdicio de recursos que finalmente ayudan a las empresas a largo plazo.

13. Tener buenas habilidades para resolver problemas:

Un viajero a menudo se encuentra con varios problemas que varían de pequeño a grande y generalmente tienen que resolverlo por su cuenta.

Las personas que no tienen habilidades para resolver problemas son, en general, un viajero agrio que deja de viajar lo antes posible, pero hay personas que aman estos problemas y los toman como una especie de aventura en la que pueden demostrar su valía.

Un viajero feliz siempre es un activo para una organización porque no solo es versátil, sino que también tiene buenas habilidades para resolver problemas que lo convierten en un empleado ideal. Una persona que viaja mucho apenas entra en pánico en una situación difícil, ya sea en su viaje o en su lugar de trabajo.

Ocho formas tiernas de reavivar la pasión y la intimidad en tu relación

Si pasas demasiado tiempo saliendo, seguramente te aplastarán en lugar de enamorarte. Su consejo matrimonial es que necesitas un cónyuge para lograr la verdadera felicidad y libertad. Cuando tienes a alguien y algo con lo que volver a casa, solo entonces experimentarás la libertad como nunca antes.

En su mundo, la barrera que separa a dos personas solteras plantea el problema, por lo que si te deshaces de eso y te casas, aparentemente, el problema está resuelto.

Tenga cuidado, los solteros que buscan mezclarse: el consejo de Chen de casarse antes de "salir" entre sí seguramente lo considerará extraño, si no descaradamente absurdo. Después de todo, ¿cómo encuentras a la persona con la que quieres casarte si no sales primero?

Si bien no he experimentado su estilo de emparejamiento directamente, no espera que reserven una capilla en la primera cita. Dicho esto, su mensaje es claro: deja de molestar cada cita hasta la muerte y encuentra razones no comprometerse con alguien.

Deja de perder años y años en una relación limbo, conviviendo con alguien de quien no estás seguro. Si quieres una relación feliz, tienes que conformarte hasta cierto punto. Entonces, deja de tonterías y cásate ya.

Antes de descartar a Chen como una reliquia fuera de contacto, recuerde que lo que defiende no es muy diferente de lo que Lori Gottlieb se atrevió a sugerir en el libro. Cásate con él: el caso para conformarse con el señor lo suficientemente bueno (y la notoriamente polarizante atlántico artículo del mismo nombre que se volvió viral).

Gottlieb nos advirtió que viviríamos para lamentar el día en que dejamos que ese buen tipo, con la línea del cabello en retroceso o la ortografía cuestionable, sea capturado por la mujer dispuesta a pasar por alto sus defectos superficiales. Si encuentras algo mal con todos, terminarás más allá de tu mejor momento con menos hombres para elegir.

Ella hizo su punto de vista, llegó a muchas personas y quizás humilló a más de unas pocas mujeres en matrimonios sólidos que de otra manera podrían haberse perdido. (¿Alguna vez se estableció Gottlieb? Palabra en la calle, dice Melanie Notkin en su libro Alteridad, es que ella no.)

En su libro La paradoja de la elección, el psicólogo Barry Schwartz ilustró la teoría de que demasiadas opciones tienden a confundir a las personas, a generar ansiedad y a conducir a una especie de parálisis a la hora de tomar decisiones. Una abundancia, o incluso una abundancia percibida, de opciones de pareja en realidad puede evitar que elija solo una. Después de todo, un mejor compañero podría estar a la vuelta de la esquina.

Dan Slater, autor de Amor en tiempos de algoritmos, cree que las citas en línea incluso representan una amenaza para la monogamia, o al menos feliz monogamia. Si sabes que hay otros compañeros potenciales, ¿por qué soportarías características que no te gustan en una persona?

Y, sin embargo, tolerar todos los defectos de tu pareja es exactamente lo que debes hacer, dice Chen. Ese es el trabajo!

Ella deja en claro que esto es precisamente para lo que se está registrando, pero la recompensa vale la pena hasta el último capricho. O te casas ahora con alguien y comienzas a crear un hogar y una vida, o continúas saliendo sin sentido y terminas “sin hogar y sin amor” (¡sus palabras, no las mías!).

Entonces, aquí hay tres razones por las cuales su enfoque de “casarse primero, salir después” tiene sentido.

1. El matrimonio requiere un compromiso serio (y siempre lo hará).

Cualquiera que quiera algo específico debe hacer algunos compromisos para conseguirlo, ya sea algo material como un apartamento elegante o algo más espiritual como un cónyuge. Y esto no se trata solo del matrimonio. Si quieres sexo sin relación, puedes tenerlo, pero aún estás haciendo un sacrificio, te arriesgas a no tener un vínculo de apoyo.

Si desea el matrimonio más que cualquier otra cosa, también puede hacerlo, siempre que esté dispuesto a eliminar los estándares imposibles y los interminables acuerdos a los que se ha aferrado en su búsqueda del Sr. Perfecto ... que no existe, por cierto. En otras palabras, debe tener la fuerza de voluntad para comprometerse primero, y luego amar en segundo lugar.

Después de todo, es solo (bastante) recientemente que exigimos todo el paquete: amor verdadero, pareja intelectual, pareja perfecta y mejor amigo para siempre.

Como Stephanie Coontz nos enseñó en El matrimonio: una historia, durante la mayor parte de la historia registrada, el amor fue una razón bastante voluble para casarse. El matrimonio se trataba más de crear una unidad familiar y una vida estable, por eso hoy, con tantas parejas que se casan solo por amor, muchos de nosotros nos vamos en masa.

2. Los matrimonios arreglados realmente podrían funcionar

Sabes a dónde voy aquí, ¿verdad? Porque lo que Chen esencialmente te está diciendo es que hagas tu propio matrimonio arreglado. Y puedes decidir hacerlo ahora. Si lo que quieres es un vínculo comprometido a largo plazo, entonces quizás este sea el camino a seguir.

Se estima que el 55 por ciento de los matrimonios mundiales se arreglan, el 90 por ciento de los cuales ocurren en la India. La tasa de divorcios, como probablemente sepa, es aproximadamente del 50 por ciento en este país. ¿Adivina cuántos divorcios resultan de matrimonios arreglados? Cuatro por ciento.

Eso no se debe a que las personas sean más felices en otro lugar o no sufran las mismas emociones o experiencias que todas las parejas. Simplemente significa que quienes inician matrimonios arreglados no lo hacen con las mismas expectativas que los demás.

Dicen, "Lo hará", y dejan que el vínculo se forme con el tiempo. Entonces, el amor crece. Ciertamente no en todos los casos, pero mucho más de lo que crees. Las vidas completas, los niños y una casa de verano también pueden ser tuyos.

¿Sin embargo, los países donde se producen matrimonios concertados tienen antecedentes de mujeres oprimidas? Sí. ¿Se ha tratado históricamente a las mujeres como chattel, un chip de trueque para asegurar la tierra, el poder y la influencia? Usted apuesta. ¿Me gusta la idea de que las mujeres no puedan elegir? Por supuesto no. En un país del primer mundo, puedes elegir. Simplemente no lo eres.

Como una mujer no casada (actualmente en una relación) que nunca tuvo el verdadero impulso o la compulsión de casarse, es irónico admitir que estoy totalmente detrás de este argumento. Me doy cuenta de eso, pero lo soy.

Si bien todos queremos sentirnos amados y conectarnos con alguien, no todos necesitamos casarnos ni debemos estar casados. Pero si quieres casarte antes que nada, bueno, el estilo de Chen tiene mucho sentido.

3. Una relación exitosa es algo en lo que debes trabajar duro

Aquí es donde nuestras expectativas culturales sacan lo mejor de nosotros. Caemos bajo este hechizo desde una edad bastante temprana, creyendo que deberíamos tener algo mágico: amor verdadero y eterno. Creemos que es nuestro derecho dado y el romance de cuento de hadas debería suceder. Entonces, estamos tan fuera de nosotros cuando no sucede como Disney dijo que sucedería.

¿En qué otra área de tu vida esperarías que algo así se materialice simplemente porque tienes derecho a ello? No asume que "merece" un puesto de CEO si nunca ha ocupado un trabajo de oficina, ¿verdad? No solo entras en una empresa sin experiencia relevante y dices: "Tomaré ese trabajo allá arriba en la oficina de la esquina". Cuando te niegan, te pones furioso y te quejas de que no hay trabajos allí afuera. .

Por supuesto que no harías eso, pero eso es exactamente lo que hacen las mujeres (y muchos hombres) cuando se trata de relaciones. Me doy cuenta de que la jerarquía corporativa es una analogía cojera, pero sí quieres el trabajo, por así decirlo. Y si desea casarse y vivir una vida de casado, debe comenzar con lo que está disponible y comprometerse a aprovechar al máximo su vida.

Debo admitir que la idea de "salir" con la persona con la que te casaste es atractiva. Es suficiente para hacerme preguntar si desperdiciamos todas las cosas buenas mientras estamos cortejando y luego llorar después de intercambiar votos.

Chen pudo haber encontrado el secreto del matrimonio. Imagínese si lo bueno no era el aperitivo, sino la comida principal. Piensa en lo diferente que sería tu vida romántica si pudieras disfrutar de toda la diversión sexy de salir sin preguntarte "a dónde va esto", porque ya estás allí.

14. No tenga problemas de ego y le encanta recibir y dar ayuda:

Traiga cualquier cambio y se ajustarán a él rápidamente. A pesar de lo que podría esperarse, parece que les gusta todo lo nuevo y las pruebas porque no tienen problemas con el ego y les encanta recibir y ayudar.

Los viajeros frecuentes nunca se quejan de los problemas que pueden resolverse con la ayuda de otros colegas, amigos, y sus egos son olvidados en su búsqueda de viajes.

15. Tener buenas habilidades de negociación:

Un buen viajero ha lidiado con varias situaciones en las que tiene que negociar su camino para avanzar o superar lo que necesita.

Los viajeros siempre han estado interesados ​​en las negociaciones mientras viajan a través de su viaje y demostraron ser un buen empleado en el trabajo que exige tales habilidades.

Los viajeros siempre son buenos empleados y un activo para la organización, ya que traen muchas cosas además de un buen empleado.

16. Tener gran tolerancia y paciencia:

Hay más de una ocasión en un viaje donde un viajero sabía a paciencia y tolerancia. Muchas cosas pueden salir mal en un viaje y los viajeros se ven obligados a resolver las dificultades con paciencia y tolerancia que les ayuda a largo plazo.

Un viajero tiene una gran tolerancia y paciencia que lo convierten en un buen empleado que también puede trabajar en diversas situaciones sin perderlo. La paciencia y la tolerancia son un gran atributo en un empleado que surge después de enfrentar muchos obstáculos.

Conclusión:

Los viajeros siempre están un paso por delante de un empleado común debido a su experiencia y conocimiento. La mayoría de los viajeros tienen un sentido de la sabiduría y demostraron ser un activo para la organización.

En los últimos años, las experiencias personales desempeñan un papel importante en las entrevistas de trabajo porque la globalización ha hecho que las empresas consideren las actividades extra curriculares con mayor seriedad y busquen empleados que sean lo suficientemente atrevidos para aprender cosas diferentes y aceptar los desafíos con la mano abierta.

Por otro lado, estas cualidades de un viajero pueden perderse si una organización no proporciona un trabajo que pueda mantener a un viajero limitado por un período de tiempo.

Las personas que viajan son excelentes empleados y en este artículo, tratamos de demostrar ese punto describiendo cómo pueden ser beneficiosos para la organización a largo plazo.

Los viajeros aportan más que habilidades a su lugar de trabajo y adoptan el cambio con una mente abierta y pueden dar buenos consejos. Los viajeros a menudo son un buen líder de equipo y un jugador de equipo.

Ver el vídeo: Jorge Bucay - Etapas en la pareja (Abril 2020).